主な取り組み（２０２３～２０２６年）

・　公立中学校35人学級の実現

・　産休・育休代替に正規教員を充てることが可能にする制度設計

・　教育実習の柔軟化

・　教職員の実質的な休憩の確保

・　公立学校におけるカスタマーハラスメント対策

・　養護教諭の処遇改善

・　外国にルーツをもつ児童生徒への対応　　など

　　

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